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肇庆劳务派遣人才租赁,人事代理肇庆社保外包

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企业疑难:企业驻外地办事机构、分公司、代表处等未申领营业执照,是无法为员工登记缴纳社保。既然劳动关系成立,那么无论是劳动者一方还是用人单位一方,都享有劳动法规定的各项权利,也要承担相应的义务。用人单位如何节省资源,利用低成本解决员工社保问题?如何通过可靠的第三方代理机构合理解决员工薪资发放问题和社保申报难题?

解决方案:通过劳务派遣形式用工,实施薪酬福利外包和员工社保外包。通过我司覆盖全国的服务网点,在企业合理用工的前提下,能大限度降低贵司管理员工社保人事和成本支出。利用低成本达到“省钱、省时、省力”等共赢合作。

骏伯人力资源集团(肇庆)有限公司

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